P21. Athenea3I COFUND - Programa de Captación de Talento UGR - Fellows

El programa Athenea3I pretende captar talento y atraer jóvenes investigadores que hayan terminado recientemente su etapa postdoctoral, posibilitando el establecimiento de nuevas líneas de investigación mediante la financiación de proyectos de investigación innovadores y de alta calidad.     

Este programa está en fase de ejecución.

Los proyectos de investigación tendrán una duración de tres años.

  • Institución receptora: Los investigadores serán acogidos en la UGR mediante un supervisor/a, con el/la que tendrán que haber contactado previamente a la solicitud, y que le ayudará tanto en la preparación del proyecto de investigación de cara a la solicitud como en el desarrollo del mismo, una vez concedido el contrato. Cada supervisor no podrá supervisar más de 2 solicitudes. Tendrán un periodo de estancia obligatorio en la UGR durante los 9 primeros meses y los últimos 18 meses, con la excepción del periodo voluntario en empresa. La UGR asignará, una vez concedido el contrato, un mentor/a para la orientación en el desarrollo de la carrera investigadora del contratado.

  • Fase internacional voluntaria: Se insta a los investigadores a que lleven a cabo una fase de movilidad internacional por un periodo ininterrumpido de entre 3 y 9 meses, que debe realizarse entre el mes 10 y el mes 18 de su proyecto de investigación. La institución será libremente seleccionada por el candidato, donde deberá tener un/a supervisor/a y un plan de formación (ambos elementos deberán estar especificados e incluidos en el proyecto de investigación). Dicha institución podrá ser académica o del sector industrial/empresarial. Durante este periodo, los investigadores mantendrán su contrato e ingresos desde la UGR.

  • Fase en empresa voluntaria: Se insta a los investigadores a realizar un periodo de entre 3 y 6 meses en una gran empresa o PYME internacional. Esta estancia debe tener lugar durante los 18 últimos meses del proyecto de investigación. Los detalles de esta fase deberán estar incluidos en el proyecto de investigación.

  • La fecha límite para el comienzo de los proyectos y la formalización de los contratos se fijará en la resolución de adjudicación. Excepcionalmente, y previa autorización del Vicerrector de Investigación y Transferencia, ésta podrá retrasarse por necesidades relacionadas con su trabajo actual. Ello no prorrogará la duración del proyecto, ni de los contratos asociados, teniendo además en cuenta que la finalización del contrato nunca podrá exceder la fecha de finalización del proyecto MSCA COFUND Athenea3I.

  • El presupuesto de los proyectos irá dirigido a sufragar la contratación del investigador principal y sus gastos de instalación, incluida la parte proporcional de la paga extraordinaria, gastos de cuota patronal e indemnización. Se considerarán los siguientes gastos mensuales*:

Gastos contratación Gastos instalación Gastos familiares Gastos hijos Gastos de investigación / formación Gastos si hay fase en empresa
4000€ 500€ 200€ 100€ 500€ 200€

*Todas estas cantidades son fijas y el status familiar del investigador se determinará al final del plazo de la convocatoria. Se proporcionará un entorno inclusivo para los niños para animar a los investigadores con responsabilidades familiares a venir a la UGR, incluyendo un gasto adicional. Además, hay que tener en cuenta que la cantidad adicional referida a la fase en empresa tendrá lugar únicamente si se realiza el periodo voluntario indicado en empresa y sólo durante los meses de dicha fase. Estas retribuciones puede sufrir variaciones si los máximos de cotización a al Seguridad social se modifican anualmente y siempre para adaptarse a las cantidades de contratación, instalación, familia e hijos.

  • Los investigadores contratados en el marco de estos proyectos de investigación podrán prestar colaboraciones docentes hasta un máximo anual de 8 créditos, o los que para este tipo de contratos hayan sido aprobados en el plan de ordenación docente para el año correspondiente. La Universidad de Granada, a efectos de oposiciones y concursos, reconocerá esta labor siempre que hayan sido incluidos en el plan de ordenación docente de su Departamento.

  • El número de proyectos concedidos para esta convocatoria será de 10, de acuerdo con los criterios de cofinanciación establecidos por la Comisión Europea al amparo del programa MSCA Cofund Athenea3I aprobado.

Los investigadores, de cualquier nacionalidad, sin restricciones en edad, sexo, raza o religión, en el momento de cierre de plazo de solicitudes, deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Las solicitudes se realizarán íntegramente en inglés.

  • No deberán haber transcurrido más de 7 años desde la fecha de la obtención del doctorado, entendida como la fecha de lectura y aprobación de la Tesis Doctoral. En cualquier caso, cuando haya habido interrupción en la carrera investigadora por maternidad, se añadirán 18 meses por hijo/a nacido en dicho periodo, siempre y cuando se acredite documentalmente. También se reconocerá el periodo de baja paternal (descontando los días de dicho periodo), o enfermedad de larga duración, siempre y cuando se acredite documentalmente.

  • El investigador debe cumplir la siguiente regla de movilidad: no debe haber residido ni llevado a cabo su principal actividad (estudios, trabajo, etc.) en España durante más de 12 meses en los 3 años previos inmediatos al momento de cierre del plazo de admisión de solicitudes. Estancias breves en periodo vacacional o servicios nacionales obligatorios (tales como servicios militares) no se tienen en cuenta.

  • Los investigadores deben de rellenar adecuadamente una tabla de asuntos éticos (Ethics table MSCA, http://sl.ugr.es/091E), incluida en el formulario de la propuesta, incluyendo la autoevaluación ética (Guidance How to complete your ethics self-assessment, http://sl.ugr.es/09lh ) cuando sea aplicable.

  • Los candidatos deben tener al menos una publicación indexada en revistas de alto impacto sin su director de tesis.

  Excelencia científica Impacto Implementación
Criterios de evaluación - CV del investigador. - Experiencia de movilidad Triple ‘I’ (Internacionalización, Interdisciplinariedad e intersectorialidad) (pre y posdoctoral). - Experiencia previa en la aplicación o gestión de fondos de investigación internacionales. - Calidad de la supervisión en la UGR y/o en la supervisión en las fases voluntarias internacional y en empresa (si aplica). - Calidad de los organismos en las fases voluntarias internacional y en empresa (si aplica). - Naturaleza Triple ‘I’ de la propuesta. - Calidad de la transferencia del conocimiento de la propuesta de investigación con las organizaciones implicadas (UGR, organización receptora fase internacional, organización receptora fase empresa). -Aspectos de innovación y frontera del conocimiento de la propuesta *. - Mejora del desarrollo de Carrera investigadora del candidato y perspectivas futuras (académicas y/o profesional). - Aplicación potencial de los resultados. -Calidad de la diseminación, explotación y comunicación a las diferentes audiencias objetivo. - Viabilidad y coherencia del plan de trabajo. - Adecuación del entorno de investigación (UGR/organización internacional receptora). - Calidad de la planificación y utilización de recursos. -Adecuación de la gestión de riesgos (planes de contingencia).
Umbral 4/5 3/5 3/5
Peso 60% 30% 10%
Prioridad 1 2 3
Detalle de la puntuación: 0: contenido insuficiente o incompleto; 1 (pobre): contenido inadecuado; 2 (fair): contenido adecuado; 3 (bueno): contenido bueno; 4 (muy bueno): contenido muy bueno; 5 (excelente): contenido excelente.
Umbral de la evaluación remota: 60/100
  • Los candidatos seleccionados serán requeridos a presentar de forma pública y mediante entrevista su proyecto de investigación y CV, bien físicamente o a través de videoconferencia, y ante los comités de selección que así lo requieran. Dicha entrevista estará valorada con un 20% del total de puntuación, siendo el otro 80% el resultado de la puntuación obtenida en los criterios de valoración de la tabla anterior.

El plazo de presentación de solicitudes se hará público en la página web del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia. La solicitud se realizará a través de la aplicación de solicitud telemática a la que se deberán subir, en formato electrónico, los siguientes documentos:

  • Fotocopia del DNI o pasaporte del solicitante.

  • Copia certificada del título de doctor.

  • Certificado de contratación, residencia, incorporación o largas estancias fuera de España de los centros en los que el investigador principal haya desarrollado su labor investigadora, en la que conste la duración de la misma y las actividades y/o proyectos concretos desarrollados.

  • Curriculum vitae completo normalizado en inglés en formato Europa Pass.

  • Cartas de referencia.

  • Proyecto de investigación a realizar, incluyendo la tabla de ética debidamente cumplimentada.

  • Autoevaluación ética (solo si aplica).

  • Carta de Compromiso del Supervisor de la Universidad de Granada.

  • Carta de Compromiso de la organización receptora para la fase internacional voluntaria (solo si aplica).

  • Carta de Compromiso de la empresa receptora para la fase de empresa voluntaria (secondment) (solo si aplica).

 Incorporarse al centro de aplicación en la fecha autorizada.

● Preparar, ejecutar y cumplir el plan de trabajo de formación y mentoring (con la ayuda del supervisor/a y del mentor/a).

● Incluir en los agradecimientos de las publicaciones y resultados públicos derivadas del proyecto referencia a la cofinanciación de la Comisión Europea – Programa MSCA Cofund así como al Plan Propio de la Universidad de Granada. Añadir a la Universidad de Granada en la afiliación del beneficiario en dichas publicaciones.

● Emitir los informes de seguimiento y ejecución del contrato en los términos que se les requiera por parte del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia.