Formación HRS4R UGR

Compromiso formativo HRS4R en la UGR 

La UGR mantiene un firme compromiso con el desarrollo profesional continuo de su personal, especialmente en el marco de la Estrategia de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R). Un pilar fundamental de este compromiso es la implementación de la Política de Contratación Abierta, Transparente y Basada en el Mérito (OTM-R), para la cual la UGR organiza formaciones específicas dirigidas a su personal. Asimismo, la institución se esfuerza por ofrecer información clara y accesible sobre las diversas oportunidades de desarrollo de carrera profesional y las salidas laborales disponibles, abarcando tanto el ámbito académico como las alternativas fuera de la academia. 

Ciclo formativo HSR4R en la UGR

Como parte de sus acciones de difusión y sensibilización para la acreditación HRS4R, la UGR ha llevado a cabo un completo ciclo de seminarios formativos online durante 2025, el cual concluyó en julio de este mismo año. Estas sesiones tuvieron como propósito principal acercar al personal investigador (PDI) y al personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) a las buenas prácticas en la gestión de la investigación y a las iniciativas desarrolladas por la UGR en este ámbito.

Los seminarios cubrieron temas clave como los objetivos de la acreditación HRS4R, la aplicación de los principios OTM-R, el liderazgo y la gestión de equipos, y los requerimientos de Ciencia Abierta. La UGR se compromete a repetir este tipo de ciclos formativos en los próximos años para asegurar una difusión y un conocimiento continuos de la estrategia HRS4R en toda la comunidad universitaria.